Retiro CTS 2024: ¿cuál es el plazo límite para retirar tus fondos?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que protege al trabajador al finalizar su vínculo laboral. Debido a la pandemia, se permitió la libre disposición de estos fondos para enfrentar la crisis económica. Los empleadores del sector privado deben realizar el pago de la CTS hasta el 15 de mayo.

El ministro de Economía argumenta que, usando como ejemplo un trabajador que gana el sueldo mínimo de S/1.025, solo podría retirar el exceso de S/4.100 (cuatro veces el salario). Entonces, si tiene S/4.500 en su cuenta de CTS, solo podría retirar S/400, ya que el resto es intangible.

“Aprovecho esta tribuna para invocar al Congreso a que esta norma referida al retiro de la CTS sea respetando un mínimo, que yo estimo debería ser cuatro meses de desempleo. Como ustedes saben, la CTS permite a un profesional mantener ingresos en el tiempo en que está cambiando de trabajo, el promedio es de cuatro meses. Yo pediría al Congreso que autorice con un piso mínimo de cuatro meses”, señaló, José Arista, en una rueda de prensa al término del Consejo de Ministros.

El Ministro de Economía, José Arista, ha afirmado claramente que el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) no debería ser del 100% del dinero, sino que debe respetar la ley vigente (N.º30334), que establece que los trabajadores solo pueden retirar el exceso de cuatro sueldos.

Es importante señalar que si la presidenta  Dina Boluarte decide promulgar la ley del retiro CTS 2024 el  24 de mayo, las fechas se adelantarían y los trabajadores podrían estar recibiendo su dinero en la primera semana de junio,  aproximadamente a partir del 4 de junio.

Según los plazos para el retiro del CTS, se proyecta las siguientes fechas considerando una eventual observación de la autógrafa por parte del Ejecutivo:

1. Envío de la autógrafa de ley al Poder Ejecutivo: 3 de mayo de 2024 (ya realizado).
2. Posible observación del Poder Ejecutivo: 24 de mayo de 2024 (15 días hábiles como máximo).
3. Evaluación y aprobación en comisiones: del 27 al 31 de mayo de 2024.
4. Aprobación por insistencia en el Pleno del Congreso: 6 de junio de 2024.
5. Promulgación de la ley en el Diario Oficial El Peruano: 7 de junio de 2024.
6. Publicación del reglamento por parte del Ministerio de Trabajo: 17 de junio de 2024 (10 días calendario).
7. Inicio de los retiros CTS: 18 de junio de 2024.

Para que la medida se convierta en ley y entre en efecto, debe ser publicada en el diario oficial El Peruano. Según los plazos, Dina Boluarte tiene hasta el 24 de mayo como fecha límite para refrendarla. Una vez que esto ocurra, según lo establecido en la autógrafa, el Ministerio de Trabajo deberá reglamentarla en un plazo máximo de 10 días calendario desde que la ley entre en vigor.

Pasión Dávila, presidente del grupo de trabajo, admitió que la medida no abarca a los 20 millones de peruanos, pero beneficia a 4 millones de trabajadores, quienes podrán atender las necesidades fundamentales de sus familias ante la actual recesión económica en el Perú.

¿Cómo retiro mi CTS?

El retiro se puede realizar a través de los canales habituales de tu entidad financiera (presencialmente, cajeros automáticos, banca por internet, etc.).

¿Cuál es el plazo límite para retirar mi CTS?

Según la disposición aprobada por el Congreso, se podrá retirar la CTS hasta el 31 de diciembre de este año. La congresista de Podemos Perú, Kira Alcarráz, intentó incluir un texto sustitutivo para extender la medida hasta el cierre del 2025.

¿CUÁNDO DEPOSITAN LA CTS 2024?

A continuación, te presentamos las dos fechas en la cual las empresas están obligadas a realizar el depósito de la CTS y estas son:

•  Durante los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).

•  Durante los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).

¿CÓMO CALCULAR EL PAGO DE LA CTS 2024?

De acuerdo con información de Mauricio Matos, associate partner del Área Laboral de EY Perú, para la agencia Andina, explicó cómo calcular la CTS de esta forma:

• Aquel empleado que obtiene un sueldo principal imprecisa o variable, la CTS será el resultado del promedio del sueldo percibido por el trabajador en los seis meses que comprende cada periodo. Por lo tanto, se promedia el salario de noviembre a abril (CTS de mayo) o de mayo a octubre (CTS de noviembre).

• Aquel empleado que recibe un sueldo fijo pero tiene una remuneración complementaria imprecisa o variable, es decir, tiene horas extras, por lo que estos montos serán incluidos en el cálculo siempre y cuando hayan sido percibidos 3 o más veces en el periodo de noviembre del año anterior a abril (CTS de mayo) o en el periodo de mayo a octubre (CTS de noviembre). De esta manera, los conceptos se suman y se dividen por 6.

Es importante mencionar que, para calcular el monto, deberás tomar en cuenta el sueldo mensual que percibe el trabajador, después sumarle 1/6 de la gratificación (dividiendo la gratificación entre seis). El total se divide entre 360 y luego se pasa a multiplicar por los días trabajados (para todo el semestre, serían 180 días).

¿QUÉ SUCEDE SI LA EMPRESA NO PAGA LA CTS?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó a los trabajadores que en caso no depositen la CTS dentro de la fecha establecida, esto es considerado una falta grave por lo que podría recibir una sanción de la siguiente manera:

•  Pequeña empresa: la multa va de 0.45 a 4.50 unidades impositivas tributarias (UIT), entre S/2,070 y S/20,700.

•  Empresas no Mype: la sanción monetaria va entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los S/7,222 y los S/120,152.

CTS: Cinco millones de personas podrán retirar depósitos, pero doce millones no tendrán la opción

Según datos del IPE, la gran mayoría de trabajadores hoy no cuenta con este concepto dado que se encuentran en el sector informal. ¿Qué debe suceder ahora para que las cuentas CTS sean habilitadas? Los detalles en la siguiente nota.

El pleno del Congreso de la República aprobó ayer una nueva medida que permitirá a los peruanos con empleo formal acceder anticipadamente al 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Esta medida se da después de que el Legislativo permitiera también el retiro de 4 UIT de las AFP.

¿CUÁNDO PUEDO RETIRAR MI CTS?

Puedes realizar el retiro a partir de la publicación de la norma en El Peruano y hasta el 31 de diciembre de 2024.

¿CÓMO RETIRO MI CTS?

El retiro se puede realizar a través de los canales habituales de tu entidad financiera (presencialmente, cajeros automáticos, banca por internet, etc.).

¿CUÁL ES EL PLAZO LÍMITE PARA RETIRAR MI CTS?

Según la disposición aprobada por el Congreso, se podrá retirar la CTS hasta el 31 de diciembre de este año. La congresista de Podemos Perú,  Kira Alcarráz, intentó incluir un texto sustitutivo para extender la medida hasta el cierre del 2025.

¿CUÁNDO ESTARÁ DISPONIBLE LA CTS PARA SU DESEMBOLSO?

El Ejecutivo podría aprobar el reglamento de la ley en un plazo máximo de 10 días calendario contados desde su entrada en vigor (3 de mayo). Después de la publicación del reglamento, los trabajadores podrán acceder a sus fondos de CTS.

¿CUÁNDO SE RETIRA LA CTS?

Tras la decisión del Congreso, el dictamen aprobado será remitido a la presidenta de la República. Si lo promulga, entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en Normas Legales del Diario El

Peruano; pero si lo observará, volverá al Congreso, que puede insistir en la ley y publicarlo.

Una vez promulgada la norma, habrá 10 días hábiles para la reglamentación de la ley, que dispondrá cómo se producirá el retiro.

¿CUÁNDO ME DEBEN DEPOSITAR LA CTS?

En el presente año, el 50 % debe depositarse durante los primeros 15 días de mayo del 2024 y el 50 %, dentro de los primeros 15 días de noviembre del 2024. 

¿CÓMO CALCULAR TU CTS?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha habilitado un aplicativo denominado " Calcula tu CTS", que permite saber cuál es el monto referencial de la Compensación por Tiempo de Servicios. Para ello: deberás ingresar a  Sunafil, luego a " Calculadora Laboral". Ahí deberá digitar tu número de documento de identidad, como el número de RUC del empleador. Finalmente deberás elegir la opción " Calcula tu CTS" y listo.

¿HASTA CUÁNDO PODRÍA RETIRAR MI CTS?

En caso se apruebe en el Congreso y luego tenga la luz verde del Poder Ejecutivo, el dictamen autoriza poder retirar la CTS hasta el 31 de diciembre 2024.

¿CÓMO HAGO PARA RETIRAR MI CTS?

Ante un eventual retiro de la CTS 2024, los pasos a seguir serán los mismos que en anteriores oportunidades.

• Es fundamental contactar con el banco en el que su empleador deposita su CTS o, en todo caso, al área de recursos humanos de la empresa en la que trabaja para obtener información detallada.

• Verifique el saldo de su cuenta de CTS: asegúrese de conocer el monto exacto con el que cuenta, antes de hacer cualquier solicitud de retiro.

• Decida el monto a retirar: puede ser total (del 100 %) o parcial.

• No será necesario presentar ningun solicitud, como sudece con las AFP.

El Congreso aprobó con 98 votos a favor, 9 en contra y una abstención el texto que permite la liberación del 100% de los depósitos. La medida también fue aprobada en segunda votación.

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